よくある質問

雇用契約は当社との間で結び、業務上の指示は派遣先企業より受けてお仕事をしていただきます。就業条件の明示やお給料のお支払い、社会保険の手続きなどは当社が行うことになります。

2015年9月の派遣法改正で、同じ会社の同じ部署で3年までしか契約を継続することが出来なくなりました。
しかし当社では、条件を満たした方を当社の無期派遣社員として採用しますので、3年を超えてお仕事をしていただくことも可能です。

ご自分のライフスタイルに合わせて就業時間や勤務地が選べます。
また、中途採用をしていない企業でお仕事ができるチャンスや、不安の多い未経験の時期に当社のフォローを受けながら経験を積んで直接雇用の道に進むなど、様々な企業や職場を経験することができます。

原則としてWEBからの登録をお願いしております。お仕事のご紹介には本登録面接のためご来社または出張登録会へのご参加が必要です。

写真付きの履歴書と社会人経験のある方には職務経歴書をお持ちいただくようお願いしています。
また、映像職や編集、デザイン職の方には、作品もご持参いただいております。
(映像)DVD、USBデータ、YoutubeのURLなど
(デザイン)DVD、USBデータ、印刷した作品集
(編集)原本または該当ページのコピー

すぐに就業できない方でも登録は可能です。ご登録時にいつからお仕事が可能かお伝えください。

ご希望とスキルにマッチした案件がございましたら、本登録完了後すぐにでもご紹介可能です。時期や諸条件によっては、ご紹介までに多少お時間がかかる場合もございます。

専任の担当者にご相談ください。電話・メールはもちろん、定期的に面談の機会を設けていますので、その際にご相談していただくことも可能です。

給与は、天変地変や公共交通機関の遅延等によって遅刻・早退・欠勤した場合でも、ノーワーク・ノーペイの原則に基づき実働分のみをお支払いいたします。

派遣先によって残業ゼロの企業もあれば、比較的多めの企業もあります。また繁忙期と閑散期で差がでることも珍しくありません。残業ができない方は登録時にお伝えください。
映像・クリエイティブ業界は固定給の場合もありますが、当社では法令に従って時間外手当をお支払いしております。

指揮命令者の代理の方からサインをいただいてください。また代理の方も不在の場合はサインのないまま当社にFAXしてください。ただし、後日指揮命令者よりサインしていただいた上で再度FAXをしてください。

原則として就業月の翌月25日にご本人名義の銀行口座にお振込みとなります。締め日は月末が多いですが、派遣先によりますのでご紹介時にお伝えいたします。

求人案件によって別途支給されるものとそうでないものがあります。案件ごとに記載しておりますのでご確認ください。

6ヶ月以上継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤していただいた方は、7か月目にその勤務日数に応じ発生した日数を付与いたします。申請方法等は付与時に担当者からご案内します。

原則忌引き休暇はありませんので欠勤扱いとなります。ただし、有給休暇をお持ちの方は、使用していただくことも可能です。

雇用保険は31日以上、健康保険と厚生年金は2ヶ月を超えるまたは超える見込みがあり、加入要件を満たす方には加入をしていただきます。

年1回、当社の定期健康診断実施時期に、長期で就業され一定の要件を満たしている方へ受診のご案内をしております。女性の方は無料で婦人科検診も受診していただけます。

12月に当社からお給料が支払われる方で、諸条件を満たし必要書類を提出している方を対象に行っています。フリーランスの方、本業を別にお持ちの方、提出期限までに必要な書類を提出しない方は年末調整が行えません。その場合はお手数ですがご自身で確定申告をお願いします。