CLIENT
採用ご担当者様へ
CHARACTERISTIC
ジョブマーケットの特徴
ヒビノメディアテクニカル ジョブマーケット事業部は、音響・映像・出版・広告に特化した人材派遣・人材紹介を行います。単に人数を揃えるのではなく、ヒビノグループの名に恥じない高い専門性（企画力・クリエイティブ力・技術力など）と、お客様のあらゆる状況に対応する柔軟性を兼ね備えた優秀な人材を選定。お客様の日々の業務をしっかりとサポートします。
お客様それぞれに専任のスタッフが付きますので、ご要望・ご意見など、なんでも遠慮なくお申し付けください。
SECURITY
専門人材の確保
ヒビノグループが得意とする音響関連・映像制作関連のエンジニアはもちろん、出版/広告業界の企画・制作・編集経験者、ゲームやWEBの企画・制作経験者、イベントの企画・運営経験者まで、各分野の経験豊富な人材を揃えています。
STAFFING SERVICE
人材派遣サービス
スペシャリストが欲しい、必要な人材を期間を区切って活用したい、育児休業中の社員の代替要員など、お客様のご要望やご都合などニーズに対応した人材を派遣いたします。
派遣スタッフを利用する際の経費は＜時間単価＞×＜労働時間＞のみで、社会保険加入手続きや給料支払いなどは全て当社で行いますので、労務管理の工数やコストを削減することが可能です。
よくある質問
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どのくらいの期間から派遣してもらえますか？
労働者派遣法により基本的に31日以上の派遣契約が必要となるため、単発での派遣は一部職種を除きお断りしております。
※除外職種：
ソフトウェア開発、通訳・翻訳、書籍等の制作・編集、広告デザインなど -
派遣の受け入れ期間に制限はありますか？
労働者派遣法により次の2種類の制限が適用されます。
1.派遣先の「事業所単位」の期間制限
派遣先は、同一の事業所において派遣可能期間(3年)を超えて派遣を受け入れることはできません。ただし、派遣先の事業所の過半数労働組合等から意見を聞いた上であれば、3年を限度として派遣可能期間を延長することが出来ます。(再延長可能)2.派遣労働者の「個人単位」の期間制限
同一の派遣労働者を派遣先の事業所における同一の組織単位(いわゆる「課」など)で、3年を超えて同一の派遣労働者を受け入れることはできません。ただし、以下の人・業務は例外として期間制限の対象外となります。- 派遣元で無期雇用されている派遣労働者
- 60歳以上の派遣労働者
- 有期プロジェクト業務(事業の開始、転換、拡大、縮小又は廃止のための業務であって一定期間内に完了するもの)
- 日数限定業務(1ヶ月間に行われる日数が通常の労働者に比べ相当程度少なく、かつ、月10日以下であるもの)
- 産前産後休業、育児休業、介護休業などを取得する労働者の業務
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派遣スタッフに金銭や有価証券の取り扱いをしてもらうことは可能ですか？
原則お断りをしておりますが、業務上必要な場合は、別途覚書を締結させていただき、派遣先の管理監督責任のもと必要最小限の範囲において対応いたします。
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自動車の運転をしてもらうことは可能ですか？
業務上必要な場合は、当社が求める条件の保険付保が保証された覚書を別途締結させていただきます。また、対象のスタッフには年１回の安全運転教室の受講実施をお願いいたします。
PERSON INTRODUCTION SERVICE
人材紹介サービス
直接雇用を希望する求職者を正社員または契約社員としてお客様にご紹介するサービスです。
完全成功報酬制のため募集広告費をかけなくても、人材をご紹介することが出来ます。人材の採用が決定し、入社となるまで費用は一切発生しませんので、採用費リスクがありません。
また、公募したくない求人や公募では採用困難な求人にも対応いたします。
TEMP TO PERM SERVICE
紹介予定派遣サービス
派遣スタッフが一定期間(最長6ヶ月)企業で働いた後、本人と企業の合意によって社員雇用に切り替わる雇用形態が「紹介予定派遣」サービスです。
履歴書や面接では判断し切れない、能力や適性を実務を通し十分に見極めてから採用できるため、正社員雇用の失敗を極力減らすことが可能です。
EXAMPLE
お客様活用例
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PA
ホール・ホテル様にて音響・照明・映像の常駐オペレーターを人材派遣でご活用いただいております。結婚式や、学会、国際会議などの企業イベント、コンサート、商品発表会、展示会などで、機材の設置・調整から本番のオペレートまで、アシスタントクラスからチーフクラスまで多数のスタッフが現在も活躍中です。
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映像制作
テレビ番組の制作会社様で映像編集者を人材派遣でご活用いただいております。報道やドキュメンタリー番組の制作に携わっており、新卒スタッフは業務研修を受けながら仕事を覚え編集アシスタントとして成長していきます。
ベテランスタッフは即戦力として現場業務を任せていただいています。 -
編集・校正
求人情報誌の編集経験が1年弱ほどのスタッフでしたが、性格的に明るくコミュニケーション能力が高い点が評価され、某大手百貨店が手掛ける通販カタログ情報誌の派遣編集職として採用いただきました。食や雑貨、アパレル分野と多岐に渡っての企画や素材選定、百貨店担当者への提案、デザイナーや構成者への指示管理、撮影の立会いなど編集制作業務全般に携わっており、今では正社員の方へアドバイスする位までに至っております。
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イベント事務
国際見本市・展示会を主催している企業様より紹介予定派遣でのご依頼を受け、ご紹介をさせていただきました。会場や出展者企業との連絡調整、会場案内・出展者案内等の印刷物制作、顧客情報管理、当日のアルバイトスタッフの管理をはじめとする運営全般など、会期当日が円滑に運営されるためのサポートを行っております。
3ヶ月間の派遣期間終了後、双方合意で正式採用となり正社員採用となりました。
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お客様それぞれに専任のスタッフが付きますので、ご要望・ご意見など、なんでも遠慮なくお申し付けください。